最近，和雷军在一起的海尔老总周云杰开始受到关注了。
从有了自己的个人站姐到海尔的周边产品开始链接，这都展现了雷总强大的带货能力。
其实除了周云杰，雷军也带过其他总裁，其中最著名的就是“董大姐”了，只不过她好像没能抓住这股超大的流量。
其实，围绕她的争议可不止这些。
她因与王自如的绯闻而陷入了舆论的风波中。
现在对话纪录片的导演竹内亮搞得挺搞笑的。
董明珠的争议之路可不只是桃色绯闻和惊人言论那么简单。
十亿之约
2013年12月12日，雷军在央视财经举办的“中国经济年度人物”颁奖典礼上，向董明珠提出了一个赌约：五年内，如果小米的营收能超过格力，董明珠就得赔他一块钱。
董明珠毫不示弱地说：“一块钱有什么值得下注的？要赌就赌十个亿！”
那个时候，格力可是家电行业的老大，2013年的收入达到了1186亿元。
当时小米才刚成立4年，营收仅有266亿元，在格力面前真是个刚起步的“小弟弟”。
虽说差距挺大，但正因如此，这场赌局才变得特别戏剧化。
时间过得真快，五年的赌约到期了。2018年，格力的营业收入达到了2000.4亿元，比小米多了250多亿元，董明珠成功拿下了第一轮的赌局。
不过，故事还没那么简单。
小米的成长真是势不可挡啊，2019年，公司营收达到了2058亿元，超过了格力的2005亿元，从那年开始，小米就连续五年保持领先地位。
到了2024年，小米集团的营收已经冲到了3659亿元，而格力电器的营收才2039.79亿元，俩者之间的差距又更进一步扩大了。
昔日的赌约，如今成了双方发展历程中的一个注脚，见证着这两家企业的风风雨雨。除了这份赌约，董明珠和雷军在公开场合的互相调侃也从没停过。
董明珠屡次直言小米的商业模式，表示它靠着虚假概念成了网红，没什么核心技术，竟然是靠挖角、盗技术来包装自己。
在格力的“董明珠健康家”北京首店揭幕活动上，董明珠抨击某些人靠着“炒高股价”当上首富，却没有真正对股民和消费者有所回报，显然是在指雷军。
虽然雷军没有明确做出回应，但小米公关部的总经理王化却强势反击董明珠：“当时代抛弃你的时候，连个招呼都不会打！” 双方的对峙可谓是剑拔弩张，气氛相当紧张。
在产品侵权的官司上，格力和小米也是争吵不休。
2024年，格力控告小米米家电风扇侵权的案件备受瞩目。
最高人民法院裁定，涉案的米家小米电风扇不得继续生产和销售，侵权方需向格力电器支付185万元人民币。
同年，董明珠曝光称小米空调因专利侵权向格力赔偿了50万元，虽然小米对此表示否认，但两家在专利问题上的摩擦已显现无疑。
除了与小米的争议，董明珠在其他方面也引发了不少关注，尤其是那起让人瞠目结舌的绯闻事件。
对话绯闻
2023年，董明珠和王自如的绯闻传得沸沸扬扬，成了大家茶余饭后的热议焦点。
这一切源于一段采访视频，视频里两人的互动让网友们发挥了无限的想象力，有些人从他们的眼神交流和话语中挖掘出了所谓的“暧昧信号”。
王自如说的那句“能在董明珠这样的顶级企业家身边工作，就是莫大的幸福，哪怕每天什么事都不做，就看看她怎么开会，都觉得很幸福”，更是让大家对他们的关系充满了遐想，绯闻瞬间升温。
随着绯闻的扩散，网上各种揣测和谣言闹得沸沸扬扬。
有网友深入挖掘王自如的过往，发现他曾在视频里展示办公室，抽屉里似乎有避孕套，这一发现让那些绯闻变得更加扑朔迷离，进而引发了很多低俗和恶意的猜测。
董明珠和王自如都曾公开回应过这事，董明珠对绯闻十分愤怒，直言“低级、下流、无聊”，而王自如则表示不太在意外界的评价，专心致志于自己的工作。不过，这些回应并没能让舆论的热度降下来。
今年竹内亮导演新推出的纪录片，似乎为这个绯闻画上了句号。
在纪录片《她和她的故事》中，日本导演竹内亮为大家呈现了董明珠生活和事业的多维度，让我们看到了一个更加真实、立体的董明珠。
竹内亮在采访时，问了个挺私密的问题：“最近有在谈恋爱吗？”
这瞬间引起了大家的好奇心，大家都想知道董明珠会怎样回答。
董明珠毫不犹豫地回应道：“这个问题真是太搞笑了。”
竹内亮继续追问董明珠是不是考虑过找老公，她却反问道：“干嘛要找老公呢？”
当竹内亮问到女强人是否需要安慰时，董明珠直言，安慰不解决实际问题，能够解决问题才是最好的安慰。
这一段对话，充分体现了董明珠那种独立和坚韧的个性。在她看来，事业和自我价值的实现才是最重要的，情感生活并不是她重点关注的。
虽然竹内亮对董明珠的感情相关问题得到了她的回答，但他依然未能对董在其他方面的争议作出回应。
一句话不惊人，死也不休
人们常说，祸从口出。董明珠的发言一直都很直率，她在各种场合总能说出一些金句，这也让她频频成为话题的焦点，引发不少争议。
在某次公开演讲中，她毫不留情地说：“年轻人只想着赚更多的钱就是‘行尸走肉’。”这话一落，立刻在年轻人中引起了热烈的讨论和争议。
如今的社会，经济压力随时都在，年轻人拼命工作挣钱，很大程度上是为了证明自己、确保生活过得不错。
董明珠的这番话让很多年轻人感到被误解和看轻，完全没照顾到他们如今的生活现状。
谈到年轻人“躺平”的问题时，董明珠的话可真是惊人：“想休息的话，那就直接辞职吧。”
她觉得如今的年轻人缺少拼搏精神，干脆用辞职来“威胁”他们。
在现在这个快节奏、高压力的社会，年轻人偶尔想歇歇、放松一下，调整调整自己，这没啥好说的，毕竟这是人之常情。但是董明珠那种强硬的态度，确实让不少年轻人心里感到不舒服。
在和其他公司打交道的时候，董明珠的态度可谓是非常鲜明，直言不讳地表示“格力电器不需要向任何人低头”。
从积极的角度来看，这反映了格力电器的自信心和独立性。
不过，某些人也从另一个视角看，这可能显得有点傲慢，也缺乏合作的态度。
现在的商业环境里，合作共赢可是大势所趋。要是态度太强硬了，难免会影响企业和合作伙伴建立良好的关系，从而限制了发展的空间。
在招聘策略上，董明珠曾说过：“我们格力电器从来不招应届毕业生，咱们找的是那些有社会经验的人。”
这番话在企业招聘应届毕业生的策略上，引发了很多热议。
应届毕业生虽然没有工作经验，但他们头脑灵活、创意十足，潜力无限，绝对是企业创新和发展中不可或缺的力量。
格力电器不招聘应届毕业生的做法，引发了大家的质疑，认为这忽略了年轻人的潜力和价值，对企业的长远发展可是不利的。
网上有人爆料说她提到“批评人很快乐，因为我让人成长”，认为批评能促进员工成长。不过，这种说法却遭到质疑，认为她是不是太强调批评，而忽略了鼓励和支持对员工成长的重要性呢。
董明珠的管理风格一直都是铁腕型的，她坚信，严格的要求是企业取得成功的重要因素。
在一场直播中，商品链接出了点问题，她当场对下属火速训斥，要求立马搞定，气氛一下子变得很紧绷。
这一事件在网上引起了不小的轰动，有人称赞她干脆利落，能迅速处理事情。
不过呢，也有人觉得她太过强势，不给员工留点面子，让他们在公众面前特别尴尬。
她的“凌晨三点管理学”也是个争议话题。董明珠在节目里也提到过，她要是半夜三点醒来，便会研究公司的事儿，想有什么主意就立马发通知。
这种做法引发了不少争议，有人认为这打乱了员工的正常作息，侵犯了他们的休息权利。更有网友戏谑道，“格力的员工难道是卖身契签了不成？”
结语
对董明珠的看法总是争议不断，同时也有不少赞扬的声音。
在人大会议上，她提到要提高个税起征点，还强调改善网络环境，这些都显示了她对民众生活的关心。
咱们可不能只盯着她那些争议的言论和绯闻，得把视线放远点，关注整体情况才行。
不管外界争议怎么说，她对格力的发展可真是贡献巨大，这点谁也否认不了。她的经历将继续激励无数人在商界里勇敢追求自己的卓越。
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